团干部岗位职务培训

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根据团的工作性质、任务和岗位工作的职责、需要，有针对性地对有一定文化基础的团干部进行岗位必备专业知识、技能和工作方法的培训。

团干部岗位职务培训既不是以取得某种文凭为目标的成人学历教育，也不同于应急补缺，一事一训的短期培训。它是团干部短期轮训的发展。

具有岗位职务资格教育的性质。开展团干部岗位培训，要划分确定各类干部岗位序列；研究制订相应岗位必备的专业知识、能力规范；视不同岗位职务的要求，确定培训内容，制定培训计划，组织编写培训大纲和教材，并建立团干部岗位培训证书制度。

开展团干部岗位培训，要从实际出发，因地制宜，因人制宜，广开渠道，灵活多样，创造条件，在统一的教学计划、教学大纲、教材和严格的考核制度的前提下，采取集中与分教相结合的形式，亦可采用电化教学、函授、自学等教学手段。培训结束，应对学员进行严格考核。

考试合格者，应发给相应一级的岗位培训证书，以此证明受训干部已具备本岗位工作条件。岗位证书除发给个人保管外，同时将考核成绩册记入干部档案，以作为考察团干部和确认资格的重要依据。

开展团干部岗位培训是一项重要而严肃的工作，要防止一哄而起，把其它类型的培训也叫作岗位培训，滥发证书。