吸收录用干部问题的若干规定

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1982年9月29日劳动人事部制定。

共13条。主要内容：(1)国家机关、事业、企业单位因工作需要和生产需要，在编制定员以内补充干部，应先由人事部门或主管机关在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。

解决不了的，可以从工人中吸收和从社会上录用，也可以从社会上招聘。从社会上招聘干部，要签订招聘合同，发给聘书。(2)吸收录用干部须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。(3)吸收录用的干部必须具备下列条件：
❶ 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
❷ 作风正派，遵纪守法，服从组织分配；
❸ 具有高中毕业以上文化程度或同等学力(少数民族和边远地区可适当放宽)，或具有所需要的专业技术知识和业务能力；
❹ 身体健康，年龄一般在25岁左右，特殊情况可根据不同工作的需要，由用人单位做出规定。

(4)吸收录用干部由当地人事部门统筹安排，实行公开招收，自愿报名，进行德、智、体全面考核，坚持考试，择优录用。还规定了审批手续、工作纪律等。本规定自发布之日起执行。