合理建构法

---

人格测验编制方法。

要求在某种人格理论指导下确定要探讨的人格特征结构，并据此编制测验。使用这种方法编制问卷，题目的选择以内容是否能测量要测的人格特征为标准，内容效度是最重要的指标。其不足：(1)对理论的科学性与系统性要求很高，实际中往往不容易保证；(2)题目依据内容效度取舍，会导致测验项目与测验目的联系太明显，使题目表面效度过高，影响测验的有效性。

采用这种方法编制的著名测验有爱德华个人爱好量表、詹金斯活动调查表等。