古典管理学派
又叫经典管理学派，它包括三个学派，即作业管理学派、管理过程学派和科层结构学派，产生于19世纪末和20世纪初。 古典管理学派的创始人是泰勒、法约尔和韦伯等人。 古典管理学派的出现，标志著科学管理的诞生，完成了从传统经验型到科学管理的革命。 古典管理学派所创立的理论称为古典管理理论，共同特点就是：(1)以管理者为中心，层次分明，职责明确；(2)重视权威、理性和效率；(3)注意人类行为的互惠性，强调经济诱因的作用；(4)同当时管理的实际状况及水平比较接近。 古典管理理论的缺陷是：(1)把人视为“经济动物”，忽视了人的多层次需要及积极性；(2)容易形成权力过分集中；(3)缺乏弹性，过于僵化。 |