原则性和灵活性相结合
是共性和个性的辩证关系在实际工作中的体现。 客观世界中一切事物都是共性与个性的统一，我们做任何工作，都要把原则性和灵活性结合起来。所谓原则性，指的是人们说话办事所依据的一般标准的品质。灵活性，指的是随机应变，不拘泥于固定模式的素质。 在实际工作中，能否把原则性和灵活性结合起来，这既是一个思想方法问题，也是一个领导艺术问题。 党在各个不同时期的路线、方针、政策，就是我们从事社会主义革命和建设实践的行动标准，即原则，在任何时候都必须坚决贯彻执行。因为它反映了客观事物的发展规律和全国人民的根本利益。 例如“改革、开放、搞活”的方针，它反映了当代中国社会革命和建设的发展规律。任何地区或部门都必须坚决贯彻执行，不能违背。 这就是原则性。 但是，在贯彻执行的过程中，必须加以具体化。根据不同地区、不同部门的实际情况，在形式、方法、方式和步骤上采取灵活的措施。这种灵活性，是由客观事物存在著差别性决定的。 在改革过程中，如果不能因地制宜地采取灵活性的策略，而在做法上机械地按同一个框子或模式，生搬硬套，必然脱离实际，违背事物的发展规律，不能有效地贯彻党的方针政策，达不到提高生产力，发展国民经济的目的。 我国地广人多，经济发展不平衡。在这种情况下进行社会主义现代化建设，把原则性和灵活性结合起来具有特别重要的意义。 原则性和灵活性的关系是辩证的统一。 离开原则性而片面强调灵活性，或者否定灵活性而只强调原则性，都是形而上学世界观和方法论在实际工作中的表现。前者可能导致右倾机会主义的错误，后者可能导致“左”倾机会主义的错误。 它们都是违反马克思主义的领导方法和领导艺术的。 |