压力激励
变压力为动力的一种思想工作方法。 即运用实现既定目标的紧迫感、责任感、危机感，激发人们实现目标的拼搏和进取精神。压力主要来自群体的奋斗目标，在期望值概率适度的情况下，压力会产生催人奋进的激励作用。 运用压力激励的方法应注意的问题是：(1)在确立科学目标后，根据工作对象的特点及所处的环境进行目标教育，包括目标的价值和可行性以及实现目标的要求和困难等内容，使目标形成压力。(2)围绕目标，明确工作对象的职责、范围和权限，确立直接的利害关系，增大压力值。 (3)按照实现目标的具体要求，建立相应的奖惩机制，促使压力向动力转化和发展。(4)尽力满足思想工作对象为实现目标所提出的物质和精神需要，以保持动力的稳定性和持久性。 |