厄威克组织原则

---

英国厄威克(L．Urwick)提出的适用于一切组织的八项原则。

这些原则是：
❶ 目标原则。所有组织都应追求一个目标。
❷ 相符原则。权力和责任必须相符。

❸ 职责原则。上级对所属下级工作的职责是绝对的。

❹ 管理层次原则。
❺ 管理幅度原则。

每个上级人员所直接管辖的下级人员不应超过5－6人。
❻ 专业化原则。每个人的工作应限制为一种单一的职能。
❼ 协动原则。

❽ 明确性原则。明确规定每项职务。