（八）稳定农村卫生技术队伍

福建卫生技术人才不足，农村卫生技术人才大为缺乏。针对农村卫生人才“下不去、留不住”的问题，省委、省政府及卫生、教育、人事等部门采取优惠政策和积极措施稳定、充实农村卫生队伍。省政府以闽政【1992】8号文件颁发了《关于加强农村卫生工作的通知》，制定了巩固和发展农村三级医疗预防保健网的政策措施，要求各级政府在卫生人才、技术、装备、资金和经营管理等方面给予支持和帮助。对在贫困县、乡、海岛、边远地区工作的医务人员的待遇给予适当照顾。根据农村基层卫生机构一专多能、分工不细的特点，在对乡镇卫生院工作的卫生人员评聘技术职务实行倾斜政策，以综合业务能力为主，适当放宽学历和外文、论文要求，使基本具备条件的卫生人员都能评聘相应的卫生技术职务，引导他们安心在农村工作。1991年以来，省人事厅等有关部门为在农村卫生院工作已取得中级技术职称的964名集体所有制人员办理转为国家干部和农村户口转为非农村户口的手续。对乡村医生实行预防保健补助，部分山区县政府对在乡镇卫生院工作的卫生人员实行山区补贴。从1988年开始，省卫生厅决定对长期从事农村基层卫生工作的卫生人员分批安排健康疗养，使他们病有所保、老有所养。为了表彰农村医疗卫生人员，1988年省卫生厅给长期在卫生院工作(大专毕业生工作20年以上，中专毕业生工作30年以上)的390名卫生人员颁发了“荣誉证书”，1991年对长期扎根在乡镇卫生院58名优秀医务工作者进行了表彰。