劳动防护用品
简称劳保用品。 它是指为了保护职工在生产过程中的安全与健康，由企业按规定的标准免费发给职工个人随身使用的各种物品的总称。 个人使用的劳动防护用品分两大类：一般防护用品和专用防护用品。 前者主要是指各种棉布棉纱制品，如工作需要的手套和工作服等；后者主要是指具有特殊作用的防护用品，如防尘面罩、防毒面具、绝缘鞋、安全帽等。个人防护用品在整个劳动保护措施中只是一种辅助性措施，它和职工的福利待遇，以及作为工作标志的非防护性的用品，如服务人员、警卫人员的工作服等，有原则区别。1963年9月，劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》中，对发放的原则、范围、标准等，作了原则规定。这些规定，适用于中央、省及省辖市的全民所有制单位。地、县所属的全民企业防护用品的发放标准，由省劳动部门根据当地过去发放防护用品的历史习惯、劳动条件和物资情况，参照执行。 劳动防护用品的发放原则是根据劳动条件确定的，对于不同企业中劳动条件相同的同类工种，应发给相同的防护用品；对工种相同而劳动条件不同的，应发给不同的防护用品。 总之，对劳保用品的发放，应当加强管理，严格掌握，绝不能以发放劳动防护用品为名而滥发实物，即变相增加职工福利。 |