劳动法律关系

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在中国指职工与用人单位之间的劳动关系以及与这种劳动关系相联系的其他社会关系为劳动法调整所形成的权利义务关系。职工与职工之间的劳动关系经劳动法调整，即依法建立的劳动合同关系，为劳动法律关系中的主要部分。与之密切相联系的其他劳动法律关系主要包括下列四种：(1)为贯彻和督促执行劳动法律而在劳动行政等机关同企业、事业单位等之间发生的行政法律关系；(2)为执行劳动法律规定的制度而在劳动行政等机关同企业、事业单位及职工之间发生的组织管理关系；(3)为配合并监督执行劳动法律制度而在基层工会同企业、事业单位之间发生的平等协作关系；(4)为处理劳动争议和强制执行仲裁决定而在劳动争议仲裁组织和人民法院同企业、事业单位及职工之间发生的仲裁和诉讼法律关系。