劳动法

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调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。

包括确认和调整劳动合同、劳动保护、劳动纪律、劳动保险、劳动争议、工作和休息时间、工资待遇、职工培训、工会组织、劳动力调配等问题的劳动法典或单行法规。社会主义国家的劳动法是工人阶级意志和利益的体现，目的在于确认和调整社会主义社会的各种劳动关系，巩固和发展社会主义劳动组织，不断促进劳动生产率的增长，并在发展生产的基础上逐步满足劳动者日益增长的物质文化生活需要。中华人民共和国建立以后，先后制定和颁布了一系列劳动法规，如《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工奖惩条例》、《工厂安全卫生规程》等。