劳动工资管理体制
劳动管理体制和工资管理体制的合称，是国民经济管理体制的重要组成部分。 劳动管理体制是指劳动者参加和退出社会劳动的各种制度的总称。它包括培训制度、就业制度、用工制度、调配制度、奖惩制度和劳动保护制度等。工资管理体制是工资管理权限，工资管理制度，调节工资水平、工资关系的机制和方法的总称。 我国过去劳动工资管理体制的根本弊端，是“统包统配”的“铁饭碗”和平均主义的“大锅饭”。劳动工资管理体制改革的根本任务，就是打破“铁饭碗”和根除“大锅饭”，调动企业和职工的积极性，促进社会主义商品经济的发展。 |