劳动定额水平
国家或企业对职工完成规定的工作应消耗劳动量要求的程度。 衡量劳动定额水平的标准和方法不同，得出的结论也不同。正确的作法是根据先进合理的原则进行衡量。 工序是制定劳动定额的基本单位，定额水平首先体现在现行工序定额上。按照定额综合程度不同，有工序，零件，工种以及成台产品定额水平之分。 按照考察范围不同，有车间，企业以至行业，部门定额水平之分。按照运用场合不同又有现行定额，计划定额和时间定额标准水平之分。 确定定额水平的基本原则是先进合理。确定的定额应该是：(1)在正常的生产技术组织条件下，经过努力，多数工人能够达到和超过，部份工人能接近的水平。 (2)广大职工为达到和超过劳动定额所作出的努力程度必须表现为充分和有效地利用工作时间，并符合劳动卫生原则的要求。 (3)多数工人达到和超过劳动定额是一种动态的要求。由于衡量定额水平的标准不同，衡量的方法也有区别，常用的方法有：(1)用工作工时衡量。(2)用实测工时衡量。 (3)用标准工时衡量。(4)通过定额之间的比较衡量。(5)用定额完成率的平均差衡量。 |