劳动定额制定
根据在一定技术组织条件下，运用科学的方法，确定完成合格产品的加工和各项作业所需要的劳动量。 劳动定额制定的方法主要有经验估工法、统计分析法和技术测定法。还有一种比较类推法。它是由前三种方法派生的。这几种方法从纵的方而反映了定额制定由粗到精，由低级到高级的发展进程。凭经验估工，工作比较粗和笼统，制定出的定额具有局限性和概略性；统计分析法和技术测定法注重对生产技术组织条件和作业结构的分析，并采用测时、写实、录象等精确的方法工具，制定出的定额在准确性和科学程度方而较高。由于制定定额需要考虑及时性、条件适应性和经济合理性，而企业生产类型和产品性质又复杂多样，加上企业管理水平和生产技术条件不同，以上几种方法又各有其不同的适应范围和条件，从横的方面，又具有并存性。 因此，在不同企业中，甚至在同一个企业中，这几种方法同样都被采用。 |