劳动定额

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在一定的生产技术组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定的工作量所规定的劳动消耗的标准。

劳动定额可以表现为生产单位产品或完成单位工作量所规定的时间消耗量，即工时定额；也可以表现为单位时间内应完成的产品数量或工作量，即产量定额。企业应根据本身的生产特点，选用不同的形式。一般机械行业多用工时定额；采掘、冶金行业多用产量定额；纺织行业多用看管定额。

由于一个企业内各个工种和各项工作的性质不同，所以，一个企业可以同时采用几种不同的形式。劳动定额是编制企业劳动、生产计划的基础；是科学地组织生产的手段；是开展经济核算的依据；是贯彻“各尽所能，按劳分配”原则的尺度；是开展社会主义劳动竞赛的条件。劳动定额的制定，必须有充分的技术和经济依据，既要先进又要合理。

常用的制定劳动定额的方法有：根据经验确定的经验估工法；借助往昔资料进行分析研究的统计分析法；运用科学方法对工人操作进行实地考察的技术测定法；通过对某典型工件的工时分析类推确定类似工件定额的典型定额法等。