劳动后备人员培训

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对还没有顶岗位参加生产劳动的人员，在文化知识、技术知识、实际操作技能等方面所进行的准备性培训工作。

目前，我国对后备人员的培训形式主要有：(1)技工学校培训，使学生根据未来工作需要，毕业后达到一定的技术要求；(2)职业培训，通过劳动服务公司或企业开设的职业培训班，以及职业中学的职业教育训练等形式，进行就业前的专业训练；(3)学徒培训，即在生产劳动过程中采用以师带徒的方法培训新工人。学徒期满经考核合格，才能顶岗劳动。学徒年限，由中央各主管部门根据工种技术复杂程度统一规定。