劳动力调配

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指就业的劳动者在不同部门、不同地区、不同岗位间的安排和调整。

有时也把初次就业的劳动者的分配叫做劳动力调配。劳动力调配分为企业内部的调配和企业外部的调整；有零星调动，有成批和成建制的调动等。企业内的劳动力调配一般是为了保证企业人员的合理构成，保证生产第一线对劳动力数量和质量的要求；保证按照先进的劳动组织形式，在先进合理的定额定员的基础上，节约使用劳动力；并且量才使用，充分发挥工人的技术专长。