劳动力管理
社会主义国家和企业，合理分配、组织和使用劳动力的工作的总称。 劳动力管理的内容主要有：(1)有计划、有步骤地统筹安排劳动就业，通过政府介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业多种形式，广开就业门路；(2)通过指令性计划和指导性计划，合理分配与调节各地区、各部门、各企业的劳动力资源及使用；(3)通过各种有效形式，大力开展职工技术培训；(4)搞好企业劳动定额和编制定员工作，改善劳动组织，加强劳动纪律；(5)根据社会生产力发展需要，组织劳动力的合理流动，实现社会化大生产所需要的合理性劳动分工与协作。劳动力管理的范围，既包括城镇劳动力，也包括农村劳动力，但目前工作重点是城镇劳动力。 |