劳动力流动

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劳动者从一个地区、专业和职位到另一个地区、专业和职位的转移，从而引起劳动力和生产资料具体结合状态的改变。

它包括劳动者在企事业单位间的流动、部门间的流动、职业间的流动、区域间的流动。劳动力流动，从性质上看，可以分为合理流动和不合理流动。凡是有利于提高社会经济效益的，就是合理流动；凡是有损于社会经济效益的，就是不合理流动。

劳动力流动，是社会化大生产发展的客观要求。组织和保障劳动力合理流动，有利于劳动力和生产资料的优化结合，有利于充分挖掘各类人员的潜力，发挥劳动者的积极性，也有利于边远地区、贫困地区的经济发展。