劳动制度

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国家有关部门对劳动者参加社会劳动所制定的政策、法律和规定制度的综合。

它包括劳动就业制度、用工制度、工时制度、培训制度、考核和奖惩制度和社会劳动力管理调节制度等。我国从50年代中期开始，由于经济体制等方面的原因，逐步形成了以劳动力统包统配、人员能进不能出为基本特征的劳动制度。这种“统包统配”的劳动制度，形象化概括为“铁饭碗”。党的十一届三中全会以后，随著所有制结构的调整和商品经济的发展，通过推行“三结合”就业方针、劳动合同制、优化劳动组合等措施，对上述劳动制度逐步进行了改革。