劳动价格

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在实行计时工资形式下工人劳动力的每一小时的价格。

本来，劳动的价格是资产阶级经济学的概念，用来指工资(参见辞条《劳动的价格》)。马克思在第一卷第十七章指出，劳动的价值或价格是一个“虚幻的用语”，并对之进行了批判。马克思在第一卷第十八章论述计时工资时，在完全不同的含义上借用了“劳动价格”这个用语。

他指出，在考察计时工资时，必须再把工资总额，即日工资、周工资等等的总额和劳动价格区别开来。

那么，怎样得出这个价格，即一定量劳动的货币价值呢?这就是：劳动力的平均日价值除以平均工作日的小时数，就得出平均的劳动价格。例如劳动力的日价值是3先令，工作日为12小时，那么1个劳动小时的价格=3先令／12=3便士。这样得出的劳动小时的价格就是劳动价格的单位尺度。

即使劳动价格下降，日工资、周工资等等仍然可以保持不变。例如，一个普通工作日是10小时，劳动力的日价值是3先令，那么1个劳动小时的价格是便士；如工作日延长到12小时，则1个劳动小时的价格就降到3便士；如工作日延长到15小时，则1个劳动小时的价格就降低到便士。这时，日工资或周工资都未变化。

反之，即使劳动价格不变或甚至下降，日工资或周工资也可以增加。例如，一个工作日为10小时，劳动力的日价值是3先令，那么1个劳动小时的价格是便士；如工作日为12小时，则日工资就增加到3先令便士。

这时，劳动价格并未变化。如果不是增加劳动的外延量而是增加劳动的内含量，那也会得到同样的结果。

因此，名义上的日工资或周工资提高的同时，劳动价格可以不变或下降。

“一般的规律就是：如果日劳动、周劳动等等的量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，而劳动价格本身或者是随著劳动力的价值而变化，或者是随著劳动力的价格与其价值的偏离而变化。反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。”(23·596)