香港有薪年假

根据香港《雇佣条例》，香港雇员可以享受每年一定期限的有薪假期。雇员每工作满一年可以享受年休假。原规定工作满一年后，可享受7天有薪假期，自1990年7月13日起，实行随工作年限逐年增长，最高可增至14天。年休假为连续性假期，如果雇员提出要求，可将不多于3天的假期分开使用。年休假工资相当于雇员每日所得的工资额。超时工资除外。一般情况下，不得以工资代替假期。自1990年7月开始，如经雇员同意，允许将超越10天以外的年假部分，以工资代替年假。