香港休息日

根据香港《雇佣条例》，适用于本条例的雇员在工作期间，每7天可享有一天休息日。根据妇女及青年（工业）规例，受雇于工业的妇女及18岁以下的青年，每星期应享有一天休息日，不得在休息日工作。香港的休息日可分为固定性和非固定性两种。固定性休息日为雇主一次性通知雇员休息日的安排。非固定性休息日为雇主在每月开始前将本月内各休息日用口头、书面或张贴雇员本月休假表方式通知。如因机器或工厂设备发生故障或因其他紧急事故，雇主可以要求雇员在休息日工作，但必需另定休息日。如雇员要求在工作日工作，雇主也同意，可在工作日安排工作。如雇主提出要求在工作日工作，雇员可自由决定是否同意在休息日工作。关于休息日的工资问题，条例没有明文规定，可在雇佣契约中约定。雇主违反休息日的规定最高罚款为1万港元。