领导者的思想品德素质

思想意识和道德品质主要是指领导者待人、处事的一种观念和行为准则。这一素质不象政治素质那么旗帜鲜明，直接强烈地影响着领导功能的性质，而是悄然无声地塑造着领导者在群众中的形象。通过道德评价的作用，调节人际关系，约束人的行为，制约和影响着领导活动的功能。领导者在思想品德方面良好的素质主要包括以下几个方面：
(1)秉公无私、坚持党的原则。领导者要实现远大的政治理想，首先要秉公无私、甘当人民公仆，要牢固树立为人民的富裕幸福、为国家的繁荣强盛服务的思想。在实际行动中要摆正国家、集体、个人的关系，要为人民的利益着想，反对形形色色的资产阶级利己主义行为，在个人利益与党和人民利益发生矛盾的时候，要毫不犹豫地放弃个人利益，在工作中要少说空话，多干实事，要具有身先士卒、吃苦在前，享受在后，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的老黄牛精神。克己奉公，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已。要反对滥用权力、作威作福、养尊处优，饱食终日无所用心，意志衰退，麻木不仁的官僚主义恶劣作风，在领导工作中真正做到勤政、廉政、不以权谋利，假公济私、侵占国家和集体利益，并且严格教育家属及其子女，不向党和人民伸手，不谋求特殊化待遇，以保持共产党人的纯洁性，保持人民群众普遍一员的本色，防止领导者由人民的“公仆”变成人民的“老爷”。只有秉公无私，才能力排众议，坚持党的原则，对重大政治问题不隐瞒观点，不随波逐流，不歪曲事实真相，对人、对事开诚布公，任能用贤、不徇私情，对工作勇于承担责任，不借故推诿，对错误的言行不附和不迁就，不姑息养奸、对违法乱纪行为不纵容、不包庇、敢于坚持原则，坚持真理。
(2)实事求是，作风民主正派。领导者要实行正确有效的领导，就必须养成一切从实际出发实事求是的良好风尚，从实际出发，就是面向世界、面向实际、面向基层、面向群众、脚踏实地地走群众路线； 实事求是就是对上不吹不拍，对下不欺不压，有了问题不掩盖，有了成绩不夸大，言行一致，表里一致，不言过其实，说大话空话，不弄虚作假，欺上瞒下，敢于面对现实，找出问题内在联系，力求达到思想认识和行动结果相一致的最佳效果。从实际出发，实事求是的行为准则又必然要求领导者的作风民主正派。领导者要真正深入实际，深人群众，就必须作风民主，放下架子，尊重群众，相信群众，虚心拜群众为师，认真听取群众和专家的意见，善于集思广益，切忌主观武断，切忌专横跋扈，自以为是，动辄教训别人，老子天下第一的恶劣作风。领导者要真正做到实事求是，就必须作风正派、襟怀坦白、光明磊落，切忌耍手腕、弄权术、阳奉阴违、两面三刀、见风使舵的两面派行为和一切阴谋诡计，切忌心怀鬼胎，拉帮结派，培植私人势力的封建行帮习气，要与一切剥削阶级的官本位思想、小生产者的狭隘心理以及一切低级庸俗的思想行为彻底决裂。
(3)严于律己、宽以待人。领导者要在领导过程中达到预定的目标就必须正确处理好对待自己和对待他人的关系。领导者严于律己、以身作则，这是最有说服力的无声的命令。特别是考察使用干部时要根据其才智、特点、专长“量才录用”，而不以闲言碎语、个人恩怨、亲疏关系为转移。要善于团结各种人才，调动一切积极因素，当然这种团结不是不讲原则的“和稀泥”，也不是当八面玲珑“老好人”，而是通过批评和自我批评实现的。领导者在面临意见分岐和困难时，既要诚恳帮助同志分析原因，总结教训，又要勇于反省自己言行，敢于承担责任。对待他人的批评要有“闻过则喜”的胸怀，广开言路，听取不同意见，包括反对的意见，即使批评不正确，甚至对背后不负责任的批评，也要有“有则改之，无则加勉”、“言者无罪，闻者足戒”的气度。只有敢于自我解剖，注意自我改造，才能宽以待人，不居功、不自傲、不沾沾自喜于别人对自己无原则的吹捧奉承、不昏昏然陶醉于别人对自己无人格的阿谀逢迎，自觉接受党组织和群众的监督。

领导者的思想品德素质

思想意识和道德品质主要是指领导者待人、处事的一种观念和行为准则。这一素质不像政治素质那么旗帜鲜明，直接强烈地影响着领导功能的性质，而是悄然无声地塑造着领导者在群众中的形象。通过道德评价的作用，调节人际关系，约束人的行为，制约和影响着领导活动的功能。领导者在思想品德方面良好的素质主要包括以下几个方面：
1.秉公无私、坚持党的原则
领导者要实现远大的政治理想，首先要秉公无私、甘当人民公仆，要牢固树立为人民的富裕幸福、为国家的繁荣昌盛服务的思想。在实际行动中要摆正国家、集体、个人的关系，要为人民的利益着想，反对形形色色的资产阶级利己主义行为，在个人利益与党和人民利益发生矛盾的时候，要毫不犹豫地放弃个人利益，在工作中要少说空话，多干实事，要具有身先士卒、吃苦在前，享受在后，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的老黄牛精神。克己奉公，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已。要反对滥用权力、作威作福、养尊处优，饱食终日，无所用心，意志衰退，麻木不仁的官僚主义恶劣作风，在领导工作中真正做到勤政、廉政，不以权谋利，假公济私、侵占国家和集体利益，并且严格教育家属及其子女，不向党和人民伸手，不谋求特殊化待遇，以保持共产党人的纯洁性，保持人民群众普遍一员的本色，防止领导者由人民的“公仆”变成人民的“老爷”。只有秉公无私，才能力排众议，坚持党的原则，对重大政治问题不隐瞒观点，不随波逐流，不歪曲事实真相，对人、对事开诚布公，任能用贤、不徇私情，对工作勇于承担责任，不借故推诿，对错误的言行不附和不迁就，不姑息养奸，对违法乱纪行为不纵容、不包庇，敢于坚持原则，坚持真理。
2.实事求是，作风民主正派
领导者要实行正确有效的领导，就必须养成一切从实际出发实事求是的良好风尚，从实际出发，就是面向世界、面向实际、面向基层、面向群众、脚踏实地地走群众路线； 实事求是就是对上不吹不拍，对下不欺不压，有了问题不掩盖，有了成绩不夸大，言行一致，表里一致，不言过其实、说大话空话，不弄虚作假、欺上瞒下，敢于面对现实，找出问题内在联系，力求达到思想认识和行动结果相一致的最佳效果。从实际出发，实事求是的行为准则又必然要求领导者的作风民主正派。领导者要真正深入实际，深人群众，就必须作风民主，放下架子，尊重群众，相信群众，虚心拜群众为师，认真听取群众和专家的意见，善于集思广益，切忌主观武断，切忌专横跋扈，自以为是，动辄教训别人，老子天下第一的恶劣作风。领导者要真正做到实事求是，就必须作风正派、襟怀坦白、光明磊落，切忌耍手腕、弄权术、阳奉阴违、两面三刀、见风使舵的两面派行为和一切阴谋诡计，切忌心怀鬼胎，拉帮结派，培植私人势力的封建行帮习气，要与一切剥削阶级的官本位思想、小生产者的狭隘心理以及一切低级庸俗的思想行为彻底决裂。
3.严于律己、宽以待人
领导者要在领导过程中达到预定的目标就必须正确处理好对待自己和对待他人的关系。领导者严于律己、以身作则，这是最有说服力的无声的命令。特别是考察使用干部时要根据其才智、特点、专长“量才录用”，而不以闲言碎语、个人恩怨、亲疏关系为转移。要善于团结各种人才，调动一切积极因素，当然这种团结不是不讲原则的“和稀泥”，也不是当八面玲珑的“老好人”，而是通过批评和自我批评实现的。领导者在面临意见分歧和困难时，既要诚恳帮助同志分析原因，总结教训，又要勇于反省自己的言行，敢于承担责任。对待他人的批评要有“闻过则喜”的胸怀，广开言路，听取不同意见，包括反对的意见，即使批评不正确，甚至对背后不负责任的批评，也要有“有则改之，无则加勉”、“言者无罪，闻者足戒”的气度。只有敢于自我解剖，注意自我改造，才能宽以待人，不居功、不自傲、不沾沾自喜于别人对自己无原则的吹捧奉承、不昏昏然陶醉于别人对自己无人格的阿谀逢迎，自觉接受党组织和群众的监督。