领导者的功能

领导者的功能指领导在协调团体各内部关系，实现团体目标的关键作用。要实现领导者的功能，应具备两个条件：
❶领导人要有决定权，对团体的组织结构以及为实现团体目标所采用的手段有决定权；
❷领导人能受团体成员的拥护，大家对领导人发起的号召能积极的响应。
克来奇曾在20世纪60年代提出了领导人的十四项具体的功能：
❶负责调整团体内的各项活动，并监督各项决定的实现；
❷制定政策，一方面根据上级团体的要求与希望，另一方面根据团体内成员的要求与条件制定出具体政策；
❸决定为实现团体目标所采用的手段与方法；
❹提供为实现团体目标所必需的专门情报与技术；
❺代表团体和外界联系；
❻协调团体内部各部门工作的平衡；
❼对团体成员给以奖励和惩罚；
❽解决团体成员之间的纠纷；
❾以身作则，成为团体的楷模；
❿成为统一团体的精神支柱；(11)团体内若有人失职、病缺或事假等，领导人有责任去补缺；(12)向团体成员进行必要的宣传，提供价值和信念等思想；(13)成为团体成员心目中的知心人；(14)若团体遇到困难与失败时领导人应该挺身而出，主动承担一切责任。

领导者的功能

领导者的功能指领导在协调各团体内部关系，实现团体目标的关键作用。要实现领导者的功能，应具备两个条件： (1)领导人要有决定权，对团体的组织结构以及为实现团体目标所采用的手段有决定权； (2)领导人能受团体成员的拥护，大家对领导人发起的号召能积极地响应。
克来奇曾在20世纪60年代提出了领导人的十四项具体的功能： (1)负责调整团体内的各项活动，并监督各项决定的实现； (2)制定政策，一方面根据上级团体的要求与希望，另一方面根据团体内成员的要求与条件制定出具体政策； (3)决定为实现团体目标所采用的手段与方法； (4)提供为实现团体目标所必需的专门情报与技术； (5)代表团体和外界联系； (6)协调团体内部各部门工作的平衡； (7)对团体成员给以奖励和惩罚； (8)解决团体成员之间的纠纷； (9) 以身作则，成为团体的楷模； (10)成为统一团体的精神支柱； (11) 团体内若有人失职、病缺或事假等，领导人有责任去补缺； (12) 向团体成员进行必要的宣传，提供价值和信念等思想； (13)成为团体成员心目中的知心人； (14)若团体遇到困难与失败时领导人应该挺身而出，主动承担一切责任。