领导的一般原则

领导的一般原则是贯穿于领导过程中具有共同规律性、指导性的规范和准则。主要包括：
❶统一领导原则。指领导活动在一定时期内必须有统一目标，而对于实现这一目标的全部活动，须有统一的领导意志和一致的行动规范。其关键是目标一致、思想统一和具有坚强领导核心。
❷职权责利一致原则。各层次领导者应具有一定的职务、责任、权力和利益，使四者有机结合，以期领导在其位、谋其政、行其权、尽其责、享其利。
❸分级领导原则。按一定的规则和程序，在领导系统中建立合理的层次系列，明确划分各层次的职责范围，正确处理各层次之间的关系。
❹集体领导和个人负责相结合原则。指重大问题都须经过集体论讨决定，反对个人专断； 凡是集体作出的决定，领导班子成员必须服从和执行； 在执行过程中，领导班子的每个成员都要有明确的分工，职、责、权落实到人。
❺系统整体原则。领导要用系统观念方法去审察、处理问题，正确处理局部与整体的关系，将各方面有机结合起来。
❻完整精干原则。一是指领导机构设置层次完整、精炼，减少不必要的领导层次，机构设置合理化； 二是领导班子配置上合理编制，注意领导群体整体优化。有效地、灵活地运用领导一般原则，是提高领导效能的关键。

领导的一般原则

领导的一般原则是贯穿于领导过程中具有共同规律性、指导性的规范和准则。主要包括：
(1)统一领导原则。指领导活动在一定时期内必须有统一目标，而对于实现这一目标的全部活动，须有统一的领导意志和一致的行动规范。其关键是目标一致、思想统一和具有坚强领导核心。
(2)职权责利一致原则。各层次领导者应具有一定的职务、责任、权力和利益，使四者有机结合，以期领导在其位、谋其政、行其权、尽其责、享其利。
(3)分级领导原则。按一定的规则和程序，在领导系统中建立合理的层次系列，明确划分各层次的职责范围，正确处理各层次之间的关系。
(4)集体领导和个人负责相结合原则。指重大问题都须经过集体讨论决定，反对个人专断；凡是集体作出的决定，领导班子成员必须服从和执行；在执行过程中，领导班子的每个成员都要有明确的分工，职、责、权落实到人。
(5)系统整体原则。领导要用系统观念方法去审察、处理问题，正确处理局部与整体的关系，将各方面有机结合起来。
(6)完整精干原则。一是指领导机构设置层次完整、精炼，减少不必要的领导层次，机构设置合理化；二是领导班子配置上合理编制，注意领导群体整体优化。有效地、灵活地运用领导一般原则，是提高领导效能的关键。