预防法

是对下属的政治思想状况不断进行预测，针对人们可能产生的问题，事先进行防范教育、控制，防止问题发生的领导艺术。其主要环节如下：
(1)通过收集信息，掌握下属基本情况。对下属的年龄、经历、气质、个性、志趣爱好、健康状况、业务水平、人际关系和社会交往、经济状况、住房、家庭成员组成等有关可能引起人思想变化的因素详加了解，建立下属情况“信息档案库”，做到心中有数，有的放矢地开展工作。
(2)预测思想变化。采用科学的预测方法对下属的思想发展、变化进行认真分析和综合，尽量使预测准确、具体。
(3)采取预防措施。及时把不良影响控制到最小的范围内，并化消极因素为积极因素。同时应对预防结果予以评估，查看预防效果，以便采取新的措施。

预防法

是对下属的政治思想状况不断进行预测，针对人们可能产生的问题，事先进行防范教育、控制，防止问题发生的领导艺术。其主要环节如下几点：
1.通过收集信息，掌握下属基本情况。对下属的年龄、经历、气质、个性、志趣爱好、健康状况、业务水平、人际关系和社会交往、经济状况、住房、家庭成员组成等有关可能引起人思想变化的因素详加了解，建立下属情况“信息档案库”，做到心中有数，有的放矢地开展工作。
2.预测思想变化。采用科学的预测方法对下属的思想发展、变化进行认真分析和综合，尽量使预测准确、具体。
3.采取预防措施。及时把不良影响控制到最小的范围内，并化消极因素为积极因素。同时应对预防结果予以评估，查看预防效果，以便采取新的措施。