霍兰人格理论Holland’s personalitytheory

美国心理学家霍兰(Holland,J.)于20世纪60年代提出的人格类型理论。霍兰在大量的职业兴趣调查的基础上，根据个人的不同兴趣把人格分为六种类型：(1)现实型，即以追求现实的物质生活为主要兴趣。(2)研究型， 即以探索自然、追求科学真理为主要兴趣。(3)艺术型，即以艺术创作为主要兴趣。(4)社会型，即以从事社会工作、关注社会问题、改善社会福利为主要兴趣。(5)冒险型，即以探险为主要兴趣。(6)道德型，即以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣。他认为，大多数人都可用上述六种人格类型中的某一类或某几类加以描述。个人的职业成就和职业才能是其特定的人格类型特征和工作环境特征相互作用的结果。想取得较高的职业成就，不仅需要具备良好的工作环境，而且要接受职业兴趣测验，分析自己的人格特征，尽可能寻求符合自己人格特征的职业。

霍兰人格理论

美国心理学家霍兰(John Holland)提出。其理论的核心就是“职业兴趣就是人格的体现”。他提出了六种职业环境，并相应地把人格分为： 现实型、研究型、艺术型、社会型、冒险型、道德型。个人的职业成就和才能是其特定的人格类型特征和工作环境相互作用的结果。特定的人格类型只有在相应的环境中才能够更好地发挥才能，反之，在与其不相符的环境中不能很好地发挥才能。