需要层次理论

美国行为科学家马斯洛(Maslow,Abraham H.,1908—1970)在1943年出版的《人类动机理论》一书中提出的关于人类基本需要等级结构的理论。这一理论被广泛地用于管理实践。马斯洛把人类的需要分为五类：生理需要、安全需要、情感与归属的需要（社会需要）、受尊敬的需要（自尊需要）以及自我实现的需要。生理需要，是指维持人生命的基本需要，如对水、阳光、空气、衣服、食物、住所等的需要。安全需要，指的是免于遭受失业，免于遭受个人和家庭财产、住所的损失，以及人身免受侵害的需要。情感与归属的需要，是一个高于生理与安全需要而具有社会归属感和认同感的需要。由于人生活在社会中，社会的群体性要求其有所归属和被别人所承认。为此，不同社会成员有加入不同的团体、组织或非正式群体，被视为其中一员的要求和愿望。受尊敬的需要，即人一旦在社会上有所归属、融入群体之中，就会自觉地要求或寻求受到别人的尊重，这种需要会产生自信、权力、威望和地位等方面的满足。自我实现的需要，是一种充分发挥个人能力和实现自我价值的需要，即想使自己的最大潜能得到释放，并从中得到胜任感和成就感。马斯洛认为，这些需要具有等级层次，存在从低级的需要向高级的需要发展、转移的过程。当人们低一级的需要获得满足后，这种需要就失去了激励作用，人们就会转向对高一级需要的追求。但是需要的转移并不是单纯以一种需要的终结和另一种需要的开始的形式来进行的，而往往是几种需要共存、彼此相互联系，它们之间存在着最优目标和次优目标之间的转化。一般地说，社会成员的各种需要大都会部分地得到满足、部分地得不到满足，等级越高的需要未得到满足的程度越大。马斯洛的需要层次理论提出后，许多学者对其进行了研究。其中一些学者认为，未发现有明显的证据表明在生理需要之后各层次之间的递进关系。批评的观点主要集中在：(1)　几乎没有什么证据表明当人们越过安全需要层次后，这种关于需要的层次结构还依然存在作用；(2)　在较高层次的需要里，需要的迫切程度是因人而异的，对某些人来说社会需要占支配地位，而对另一些人来说自我实现的需要更为强烈。

需要层次理论

由美国心理学家马斯洛创立。1960年马斯洛在他的著作《动机与人格》 中提出了需要层次学说的理论，他把人的需要分为五个层次，第一个需要层次是生理需要； 第二个需要层次是对安全的需要； 第三个需要层次是归属和爱的需要； 第四个需要层次是自尊的需要； 第五个需要层次是自我实现的需要。人们一般要求，这五个需要层次中排在前面的需要层次应该首先予以满足。在1970年左右，马斯洛对于他10年前所提出的五个需要层次作了补充，即认为人们还有认识和理解的需要和欲望，还有审美的需要即总共有七大类需要，并且把第一、第二层次的需要归为基本的需要层次。我国的学者一般只叙述前五种需要，而较少谈到后补充的两类需要。

需要层次理论

美国行为科学家马斯洛(Maslow,Abraham H.,1908—1970) 在1943年出版的《人类动机理论》一书中提出的关于人类基本需要等级结构的理论。这一理论被广泛地用于管理实践。马斯洛把人类的需要分为五类： 生理需要、安全需要、情感与归属的需要（社会需要）、受尊敬的需要 （自尊需要） 以及自我实现的需要。这些需要具有等级层次，存在从低级的需要向高级的需要发展、转移的过程。当人们低一级的需要获得满足后，这种需要就失去了激励作用，人们就会转向对高一级需要的追求。