雇主责任

许多国家立法对“用工责任”的提法。雇主责任是建立在雇主与雇员之间的雇佣契约关系的基础之上的，基于劳务提供者的雇员与劳务接受者的雇主双方的合同关系，雇员必须得依附于雇主；由于雇主对雇员劳务行为的危险性具有控制的能力并实际享有利益，对雇员在为其执行职务过程中致他人损害的行为应承担民事责任。这一原理对于其他形式的用工场合也是适用的。实际生活中，雇佣他人为自己从事特定活动，也不一定都是雇佣契约关系。因此，《中华人民共和国侵权责任法》没有使用雇主责任的提法。