集体福利jí tǐ fú lìколлектвное благосостояние

集体福利

指社会主义企业和事业单位为满足和提高大多数劳动者的物质和文化生活所举办的各项福利事业的总称。集体福利的主要内容包括为解决职工的文化娱乐生活而建立的各种福利设施，如俱乐部、电影院等； 为满足职工的基本生活需要、减轻职工的家务劳动而举办的各种福利设施，如职工食堂、疗养院、养老院、托儿所等；为解决职工生活困难而建立的、由个人享用的生活困难补助制度。

集体福利

社会主义社会中劳动者共同平等地享受的物质和文化福利待遇。它是劳动者在按劳分配以外从国家或集体单位中得到的各种福利待遇，主要内容包括：职工劳动保险、卫生保健(医院、疗养院、公费医疗等)、生活服务(职工宿舍、食堂、托儿所、幼儿园等)、文化娱乐(学校、图书馆、俱乐部等)、社会救济(养老院、孤儿院、救济金、困难补助金、助学金等)。集体福利是对社会主义劳动者提供消费资料的补充形式，对满足人们的物质和文化生活的需要起着重要的作用。在改革中，集体福利的内容会有所变化和调整。但随着整个社会和经济的发展，在保证劳动者个人收入不断增长的同时，劳动者的集体福利水平也必然得到相应的提高。就拿城市的情况来说，党的十一届三中全会以来，特别在1984年以来，全国城市的社会集体福利事业沿着由国家包办的体制向国家、集体、个人一起办的体制转变，由救济型向福利型转变，由供养型向供养康复型转变的“三个转变”的方向迅速发展，出现了多渠道、多层次、多形式兴办社会集体福利事业的新局面。据1988年的不完全统计，全国由民政部门举办的社会福利事业单位1 098所，比1984年增加了26.4%；收养孤老残幼和精神病人7万多人，比1984年增加了14.5%。街道举办的集体福利事业单位达8 133个，增加了24倍，收养孤老残幼9万多人。不少这样的单位还突破院内的服务范围，扩大服务领域，开展院外的服务活动，发挥了养老、育儿、安残、康复、教育、娱乐以及社区服务等多功能作用。全国福利事业单位的生产总值也在逐渐提高。

集体福利

企业为职工举办的集体福利设施以及各种补贴。目前职工福利大体包括三方面的内容：
❶为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的各种福利设施，如食堂、托婴室、幼儿园、浴室、理发室等；
❷为活跃职工文化生活而建立的各种文娱体育设施，如文化馆、阅览室、游泳池、球场、俱乐部等；
❸为解决职工困难、减轻职工生活费开支而建立的福利补贴，如生活困难补助，上下班交通费补贴、房贴、电贴等。我国职工福利事业的兴办，对方便职工生活，减轻职工负担，解决职工生活困难，丰富职工的精神文化生活，促进生产的发展，发挥了积极的作用。

集体福利

collective welfare

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集体福利

collective welfare