集体合同的订立程序

分为签订前的准备和签订工作两部分。签订前的准备工作包括：检查和总结上一年度集体合同的执行情况、征求职工意见、起草集体合同。签订工作包括协商、审议、签字、登记备案四个程序。集体合同草案拟订后，由企业领导人与工会组织和职工代表进行协商。经双方一致同意的集体合同草案提交职工大会或职工代表大会审议。审议通过后，由厂长（经理）代表企业单位行政，工会主席代表职工，在职工代表大会上正式签订集体合同。按照有些地方性法规规定，集体合同签订后，需报经有关部门登记备案。