除本分成

劳动报酬与劳动效果直接结合的一种工资形式。工资不计入产品成本，不从流动资金开支，而是从销售额的实现额中开支。具体做法： 将企业的销售收入，扣除工资以外的各项成本支出和各项税收、上交管理费用之后，剩下的余额作为企业的纯收入，按“分级超额累进 （退）分成比例”在企业和职工之间进行比例分成。企业分得部分为企业份额，主要用于上交所得税、企业基金和企业利润留成三方面。职工分得部分为职工的工资总额，在职工之间根据劳动技能和劳动态度进行分配。采用除本分成工资形式可使劳动报酬与劳动效果直接挂钩，既可调动职工的劳动积极性，促进企业生产发展和提高经济效益，同时还可克服平均主义。