金国官吏考课法

金国制定官员考核办法。以此确定官员的升降。《金史·百官志一》： “泰和四年 (公元1204年) 定考课法，准唐令，作4善、17最之制。4善之1曰德义有闻，2曰清慎明著，3曰公平可称，4曰勤恪匪懈。17最之1曰礼乐兴行，肃清所部，为政教之最。2曰赋役均平，田野加辟，为牧民之最。3曰决断不滞，与夺当理，为判事之最。4曰钤束吏卒，奸盗不滋，为严明之最。5曰案簿分明，评拟均当，为检校之最。以上皆谓县令、丞簿、警巡使副、录事、司候、判官也。6曰详断合宜，咨执当理，为幕职之最。7曰盗贼消弭，使人安静，为巡捕之最。8曰明于出纳，物无损失，为仓库之最。9曰训导有方，生徒充业，为学官之最。10曰检察有方，行旅无滞，为关津之最。11曰堤防坚固，备御无虞，为河防之最。12曰出纳明敏，数无滥失，为监督之最。13曰谨察禁囚，轻重无怨，为狱官之最。14曰物价得实，奸滥不行，为市司之最。谓市令也。15曰戎器完肃，扞守有方，为边防之最。谓正副部队将、镇防官也。16曰议狱得情，处断公平，为法官之最。17曰差役均平，盗贼止息，为军职之最。谓都军、军辖也。凡县令以下，3最以上有4善或3善者为上，升1等； 3最以上有2善者为中，减两资历； 3最以上有1善为下，减1资历。节度判官、防御判官、军判以下，1最而有4善或3善为上，减1资历； 1最而有2善为中，升为榜首； 1最而有1善为下，升本等首。又以明昌四年 (公元1193年) 所定军民俱称为廉能者是为廉能官之制，参于其间而定其甄擢焉。宣宗兴定元年 (公元1217年) 行辟举县令法，以6事考之，1曰田野辟，2曰户口增，3曰赋役平，4曰盗贼息，5曰军民和，6曰词讼简。6事俱备为上等，升职1等； 兼4事者为中等，减2资历；其次为下等，减1资历； 否则为不称职，罢而降之，平常者依本格。”