部门意见法

征求实际工作部门或相关部门意见而进行预测的一种方法，例如广播电视部门进行人才调配预测，使用这种方法有快速、简便的效果。原因是各实际工作部门最了解本部门的特点、了解发展速度及规模、工作负荷的变化、技术改造、革新项目以及相应的组织机构的变动情况等，便于作出有意义的建议。例如上级机关可以根据上述情况预测所需人才数量及专业类别等。但在人员属部门所有情况下，如果不加约束和仔细核实，这种方法的预测值都可能偏高。