部门性规章制度bumenxing guizhang zhidu

每个幼儿园除有全园性的规章制度外，还应建立部门性规章制度，即根据各部门不同的特点，制定相应的带有特性的规章制度。部门性规章制度具有针对性强的特点。幼儿园内部人员有不同的分工，如果没有部门性的规章制度，就很难有针对性地进行管理，因此各园建立健全的部门性规章制度既是有效管理的实施，又是有效管理的具体体现。一般而言，部门性规章制度包括卫生保健制度、教育教学制度、财物制度、岗位责任制、教职工培训制度等。制定部门性规章制度，首先要有针对性，应体现出各部门工作的特点，不可千篇一律，流于形式。例如保教人员是直接教育者，要教给孩子做人的规范与知识技能，要发展孩子的智力和各方面的能力，因此保教人员对孩子要有爱心，努力钻研业务知识，提高自己教育教学的水平与组织教学的能力。保教工作的规章制度应重点放在教育教学的管理上。而总务后勤人员是间接教育者，他们将为孩子准备必要的物品、舒适的环境……这就要求他们有较强的工作能力和强烈的责任感。总务后勤工作的规章制度就更应该体现在职工服务的态度与质量上。制定部门性规章制度还要具有全局性，要考虑到全园总的培养目标，使部门规章制度为培养目标服务。只有这样各部门的规章制度才能有机地联系起来，成为一个整体。否则，就会出现各行其事乃至互相矛盾的现象，这样的规章制度定得再多也是徒劳无益的。