分成工资

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根据企业劳动成果的数量和质量，企业劳动者对企业的经营收入按一定的比例进行分成，从而取得劳动报酬的一种工资形式。

包括全额分成工资和超额分成工资两种形式。全额分成工资是指劳动者对其全部经营收入按一定比例分成，从而取得个人劳动报酬。

例如按营业收入总额进行三七分成，七成作为企业的费用开支和收入，三成为职工的工资收入。

超额分成工资是指劳动者对其超过定额的营业收入按一定比例分成，从而取得个人劳动报酬。一般将定额部分作为企业的费用开支，超定额部分进行分成，一部分为企业收入，一部分为职工工资收入。