分成工资
根据企业劳动成果的数量和质量,企业劳动者对企业的经营收入按一定的比例进行分成,从而取得劳动报酬的一种工资形式。 包括全额分成工资和超额分成工资两种形式。全额分成工资是指劳动者对其全部经营收入按一定比例分成,从而取得个人劳动报酬。 例如按营业收入总额进行三七分成,七成作为企业的费用开支和收入,三成为职工的工资收入。 超额分成工资是指劳动者对其超过定额的营业收入按一定比例分成,从而取得个人劳动报酬。一般将定额部分作为企业的费用开支,超定额部分进行分成,一部分为企业收入,一部分为职工工资收入。 |