选拔与安置测验test of selection and assessment

用于人员选拔和安置的心理测验。注重测验的功能。为使人与职业、人与事以及人与环境的合理匹配，通过对被测对象各方面素质的综合评定，如职业能力、职业兴趣、工作经历、价值观及人格特征等的有效测量，根据评定结果对被测对象进行选拔和合理安置。测评类型主要包括职业兴趣测验、能力及能力倾向测验、价值观测验以及人格测验等。