退休职工管理委员会

是政府派少数干部帮助退休（退职）职工组织起来的，依靠其自身的力量管理自己的群众组织。1982年劳动人事部和中华全国总工会联合通知各省、自治区、直辖市和国务院有关部门，推广了成立较早、工作较好的哈尔滨市退休职工管理委员会的经验。以后湖南省衡阳地区和河南安阳市在各街道办事处普遍成立了退休工人管理委员会，劳动人事部保险福利局将其通报推广到全国各地区，全国许多城市、县、镇、街道、工厂都成立了“退休职工管理委员会”。退休职工们不要编制，不要经费，自己克服困难进行自我组织。它的组织目标是：
❶自己管理自己，自己服务自己，为退休职工做多方面的服务；
❷牵线搭桥，介绍退休职工应聘工作或参加社会工作；
❸为社会服务；
❹参加生产，为企业贡献余热。

退休职工管理委员会

在省和省以下的地区及企业内建立的管理、协调退休职工服务工作的社会保险管理服务组织。在县及县以上，委员会由地方政府领导同志牵头，由工会、劳动、经委、财政等部门和退休职工的代表组成； 在厂矿企业由行政、工会共同组建。退管会下设办公室，这些办公室多数在同级工会指导下，负责日常工作，少数由劳动部门指导日常工作。退管会在组织建设上按“条块结合”的原则建立，“条”是指根据行业或系统自上而下建立退管会，“块”指按照退休职工所居住的各街道建立退委会，条块交织，形成网络，使退休职工管理服务工作得到组织保证。在人员构成方面退管会按 “专群结合” 的原则配备，“专”指的是在退管会中配备少量专职人员，“群”指的是退管会聘请大量退休职工参加管理服务工作。专群结合，在执行过程中是以“群”为主，即依靠退休职工自己教育自己、自己管理自己、自己为自己服务。各级退管会的主要职责是： 对退休职工情况进行调查，如对退休职工经济状况、生活状况或困难等进行调查，向有关方面反映并提出解决的建议； 及时解决退休职工生活中迫切需要解决的问题，如生活扶持、家庭纠纷、红白喜事等； 组织退休职工发挥各自专长，兴办第三产业，从事各种社会公益活动； 开展有益退休职工身心健康的文体活动、教育退休职工，等等。