软裁员ruǎncáiyuán

〈名〉 指企业通过减少工时、降低工资等手段，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员的目的，又不须支付员工经济补偿的现象。

软裁员ruǎncáiyuán

〈名〉指企业通过减少工时、降低工资等手段，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员的目的，又能避开法律约束，或者无须支付员工经济补偿。

软裁员Soft Redundancy

一种常见的变相裁员方法。在金融危机背景下，企业以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，从而规避劳动法的一些规定和补偿。