货币工资

以货币形式支付给劳动者的工资。一定数量的货币工资是换取一定数量的生活资料和劳务的购买手段。在市场物价不变的情况下，货币工资愈高，换取的生活资料和劳务就愈多；反之就愈少。在资本主义制度下，物价经常波动，税收很重，货币工资的增长速度与劳动者实际生活水平的提高速度并不完全一致。从这个意义上讲，货币工资可称为一种名义工资。它并不能反映劳动者的实际生活水平。目前，世界各国普遍实行货币工资制度。新中国建立以来，为适应经济建设发展的需要，一方面及时调整物价，严格控制乱涨物价，另外一方面.又正确地制定劳动法规、制度，有效地调整货币工资同实际工资之间的关系，以保障广大劳动人民实际生活水平随着生产的发展而不断地得到提高。

货币工资

“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。目前世界各国普遍实行货币工资制。一定数量的货币工资，是换取一定数量生活资料的购买手段。从一定意义上讲，货币工资也不能准确地反映劳动者的实际生活水平。在物价上涨、货币贬值、税收加重的情况下，即使货币工资增加，也不意味着工人实际生活水平的提高。

货币工资

以货币形式支付的工资。在资本主义国家里，是作为取得一定数量的生活资料的购买手段。由于资本主义制度下存在着通货膨胀、物价上涨等因素，其增加不一定反映工人的实际生活水平。

货币工资Monetary Wages

“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。

货币工资

以货币形式支付给劳动者的工资。参见“工资”。

货币工资

实物工资的对称。指以货币形式支付的工资。在资本主义社会里，它是雇佣工人获得生活资料的媒介和手段。因为工人只有获得一定数量的货币工资，才能购买所需要的生活资料，维持劳动力的再生产。由于通货膨胀、物价上涨、捐税苛重，同量货币所能买到的生活资料愈来愈少，即使货币工资有所增加，工人的实际生活水平也不一定提高。所以，货币工资只是一种名义工资。在社会主义制度下，由于还存在商品货币关系，职工的工资通常也是以货币工资的形式支付，一方面它是实现按劳分配的一种形式，另方面在购买消费资料时，又起着货币流通手段的职能。

货币工资

亦称名义工资。实物工资的对称。以货币形式支付给职工的工资。它也是实际工资的对称，指以一定货币量表示的工资数额。货币工资是在商品货币条件下普遍实行的一种分配形式。以货币表示的工作量之所以是名义的，是因为职工获得货币工资，只是取得了一定数量的生活资料的购买手段。从另一个意义上来说，我国《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”也就是说，工资应当以货币形式支付，不以实物形式支付。以货币形式支付工资，是符合国际通行做法的。《劳动法》作出这项规定，是为了限制以致取消实物支出，使个人收入货币化、规范化。

货币工资

以货币形式支付的劳动者的工资。在市场经济条件下，劳动者所需的消费品和服务的大部或全部要用货币来购买和支付，因此工资一般采取货币的形式。在物价稳定的情况下，货币工资与实际工资之间存在着密切的关系，它反映着劳动者的实际生活水平。但在物价不稳定的情况下，货币工资的水平并不能确切地反映劳动者的实际生活水平，从这个意义上讲，货币工资只是一种名义工资。

货币工资Monetary Wages

实物工资的对称。以货币形式支付的工资。工人得到货币工资，用以购买各种消费品和支付各种劳务费用，以使自己的需要得到满足。货币工资能够换取的消费品和劳务的数量，受到消费品和劳务价格水平的影响。在消费品和劳务价格水平上升的情况下，同量的货币工资所能换取的消费品和劳务的数量减少。因此，货币工资实际上是名义工资，它不能反映出工人的实际收入水平。
〖参〗实物工资

货币工资money wage

参见“工资”。

货币工资money wage

指以货币支付给员工的工资，参见“名义工资”。

货币工资

“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。它是在商品货币条件下普遍实行的一种分配形式。职工获得货币工资，只是取得了一定数量的生活资料的购买手段。在物价、税收变动的情况下，同样数量的货币工资所能买到的生活资料也在变动。因而，货币工资的多少，不能准确说明实际生活水平。货币工资的增加，不一定就是职工实际生活水平的提高。从这个意义上说，货币工资只能是一种名义工资。社会主义的经济是有计划的商品经济，需要采取货币工资的形式分配个人消费品。劳动者用自己所得工资，到市场上选购自己所需要的各种物品。这在生产力还不够发达，产品还没有极大丰富的条件下，能够较好地满足劳动者的不同需要。

货币工资

money wages