贝德士计点奖励工资制

美国企业管理专家贝德士(Bedaux)创造的一种计点奖励工资制。其基本内容是：根据动作研究和时间研究，确定每一工作所需要的时间，再加上从事该工作所需要休息的时间，把它定为该工作的标准“点数”。在实际工作中，如果工作速度在标准点数以下，仍可获得基本的计时工资；如果工作速度超过标准，则可获得一定数额的奖金。其计算公式为：工作速度在标准点以下者，工人收入=实际工作时间×工资标准；工作速度在标准点以上者，工人收入=实际工作时间×工资标准+(标准工作时间-实际工作时间)×工资标准×奖金率。

贝德士计点奖励工资制

亦有译作“贝道克斯计点奖励工资制”。按标准“点时”核定工资的一种奖励工资制度。因由美国企业管理专家贝道克斯提出而得名。根据动作研究和时间研究，确定每一工作所需时间，再加入工人从事该项工作应予休息的时间，计得该工作的标准点时。如工作速度在标准点时以下，仍按其基本工资计算；当工作速度超过标准点时，则另加一定奖金。
工资计算公式如下：
E=TR（工作速度在标准点时以下）
E=TR+(S-T)R·P（工作速度在标准点时以上）
式中： E——工人所得工资
S——标准工作时间
T——实际工作时间
R——工资率
P——奖金率

贝德士计点奖励工资制

按标准“点时”核定工资的一种奖励工资制度。由美国企业管理专家贝德士(又译“贝道克斯”) 首创。要点是： 根据操作和时间研究，确定每项工作所需时间，再加入工人从事该项工作应休息时间，核定标准点时。如工作速度在标准点时下，仍保留其基本的计时工资； 如超过标准点时，则另给奖金。计算公式为： E=TK （工作速度在标准点时以下）; E=TK+P (S-T) K （工作速度在标准点时以上）。式中： E代表工人所得工资； T代表实际工作时间； K代表每小时工资率； S代表标准工作时间； P代表奖金率。