调配制度

为了改变人事组合状态而进行的国家工作人员在地区间、部门间、职位间的移动。建立起合理的科学的调配制度，可以改善队伍的结构，改变人才不合理的分布，进一步贯彻人尽其才、才适其所的原则。进行调配的方式的一般有： 调动、招聘、兼职、智力交流等。调配应坚持统筹兼顾、平衡协调的原则，有组织、有领导地进行，在宏观上保持人才的合理流向，在微观上做到人适其所。