论企业职工中的“情绪领袖”

论文。张振兴撰。载《瞭望》1987年第29期。该文提出如何正确认识企业职工群体中带有影响性的人物即 “情绪领袖”。指出其形成过程，在群体中的特殊位置，对群体的控制、调节、同化、影响作用和号召力、影响力，以及如何做好这些人的管理工作和思想政治工作，抑制其消极影响和滞阻作用，化消极因素为积极因素，增强企业的凝聚力和战斗力，为把企业建成具有中国特色的社会主义现代化企业而努力。获湖南省首届社会科学优秀成果二等奖。