角色认同role-identity

亦称“角色同一性”。与角色一致的具体态度和行为。在社会生活中，当个体清楚地认识到环境条件需要其作出重大改变时，就能够迅速地变换自己所扮演的角色。如，当基层的办事员得到提升，成为管理人员时，其态度在随后的几个月中，就会发生变化，从亲员工转向亲公司的管理阶层。但如果后来形势发生变化，又降到原来的位置，那么其态度也会改变，返回到原先亲员工的模式。