关于劳动就业的有关规定

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国务院1986年7月12日关于国营企业招用工人的暂行规定指出：企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则。

面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。企业招用工人，应当公布招工简章。报考者必须具备的基本条件是：年满16周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。凡符合报考条件的城镇行业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。

考试内容和标准可以根据生产、工作需要有所侧重。……经考核合格者名单应张榜公布，企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。

企业招用工人必须实行劳动合同制。