落实政策人员的工资

1986年12月，中央和国务院的有关部门就因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾问题作出统一规定：
❶照顾的对象：被错划为右派或“文革”前历次政治运动及其他被立案审查而受到错误处理，现已彻底平反纠正的冤假错案人员。不包括由于其他原因造成的工资级别不合理的人员。
❷照顾的条件：1981年至1983年国家机关、事业和企业单位工资普调以前的行政17级(或工资额相当行政17级的)及其以下人员，因被错划为右派或受其他错误处理，从1956年工资改革后到工资普调前，从未升过工资级别的（包括错受降级处分后虽升过级但未超过原工资级别），可在原工资级别基础上升一级工资，然后再按普调工资和工资改革文件的具体规定和条件参加普调和套改(包括普调工作结束后，平反改正，未参加普调的人员)。1979年1月到1985年7月工资改革前已办理离休、退休手续的人员，符合上述规定条件的，可在原工资级别基础上增加一级工资，作为计算离休退休费的基数。
❸审批手续和补发时间：符合调升工资级别条件，由所在单位（离休退休人员由原单位）提出意见，按干部管理权限，经主管部门审核，报上级批准。调升的工资从1987年1月起发给，过去的不予补发。
❹经费来源：增加工资所需经费由所在单位解决。如数额过大，单位确实无力解决，可由同级财政予以补助。