八观
中国古代人才心理学术语。 出自三国魏刘劭《人物志》：“八观者，一曰观其夺救，以明间杂；二曰观其感变，以审常度；三曰观其志质，以知其名；四曰观其所由，以辨依似；五曰观其爱敬，以知通塞；六曰观其情机，以辨恕惑；七曰观其所短，以知所长；八曰观其聪明，以知所达。”在这里，刘劭指出了要识别人才，必须把常人与人才加以比较，只有在确认常人才性的基础上，才有可能把真正的人才识别出来。刘劭的“八观”，作为品鉴人才(包括创作人才)的心理学方法，其中颇富有辩证法精神。如认为人之才性的各个方面常会互相损益，彼此间杂，因此要了解一个人的才性，不能只看他的表面行为，而要深入到行为的实质中去。刘劭认为，一个人才性方面的某种长处，往往是以其相对应的某种短处为表征的，所以观察其短处，可以了解到长处。 |