八级工资制

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指我国对生产工人实行的一至八级的工资等级制度。这种制度根据生产工人的劳动熟练程度、劳动繁重程度和劳动条件等，划分工资等级，规定工资标准。它包括技术等级、工资等级表和工资标准三个要素。

技术等级是按不同产业、不同工种制定的，反映各等级工作的复杂性、准确性和责任大小，以及工人为完成该等级工作所必备的知识和技能；工资等级表规定了各级工人之间合理的比例关系；工资标准是按单位工作时间(小时、日、月)规定的工资额。