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我国工业、建筑业、交通运输业等企业的生产工人中普遍实行的一种工资等级制度。
根据各类企业的生产特点、技术复杂程度，把工资标准定为8个等级，每一等级按一定的工资等级系数确定该等级的工资标准。由工资标准、工资等级表和技术等级标准三个部分组成。以此为依据，给具有不同技术水平或从事不同工作的工人规定适当的工资差别。在建筑业中实行的七级工资制是根据八级工资制的原理制定的，所以也包含在八级制之中。
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